Türkiye Kurumsal Yönetim Derneği (TKYD) üyesi ve Kurumsal Yönetim Danışmanı Selda Ergökçen, özellikle aile şirketlerinin gelecek planlaması ve ekonomiye katkısı açısından büyük kolaylıklar sunacağını belirtti.
Türkiye Kurumsal Yönetim Derneği (TKYD) üyesi ve Kurumsal Yönetim Danışmanı Selda Ergökçen, Yeni Türk Ticaret Kanunu'nun kurumsal yönetim ilkeleriyle birçok yönden uyumlu olduğunu söyledi. Özellikle aile şirketlerinin gelecek planlaması ve ekonomiye katkısı açısından, işleyişi, yeni jenerasyona devri ve halka arza hazırlanma sürecinde modern ve işlevsel yapısıyla büyük kolaylıklar sunacağını belirten Ergökçen, ayrıca Yönetim Kurullarına ve yöneticilerine yüklediği ciddi yaptırımlar ile şirketlere yeni düzen ve disiplin getireceğine dikkat çekti. Ergökçen, "Kanun'un yürürlülüğe gireceği 1 Temmuz 2012 tarihini, ilgili taraflar açısından yeniden bir doğuş, yeni dönemin başlangıcı olarak görüyorum. Yaklaşık yarım asırdır, güneş ilk defa güncel yaşamın akışı ve ticaret hayatının yeni kuralları ile birleşmek için yükselecek" dedi.
İŞSİZLİĞE ÇÖZÜM GETİREBİLİR
Yeni TTK'nın, Türkiye'nin en büyük sorunu olan işsizlik sorunu için de bir çözüm yolu olabileceğini düşündüğünü dile getiren Ergökçen, "Yani, genç veya yeni girişimciler işlerini kurarken gerekli finans kaynaklarına erişim için Kurumsal Yönetim İlkelerini anahtar almalıdırlar. Aslında Kanun işverene de yol gösterdi. Bundan böyle, hangi meslek grupları ve niteliklere sahip kişileri işe almaları gerektiğini bilecekler. Yeni Yasanın öne çıkardığı meslek grupları, deneyimli ve donanımlı profesyonelleri seçme ve değerlendirmelerinde onlara ışık tutacaktır. Bu konuda patronların, derneklerin, sosyal sorumluluk kuruluşlarının ve akademik dünyanın ele ele vererek bu ortamı hazırlaması onların en kutsal görevleri olacaktır,"dedi.
YENİ MESLEKLER ORTAYA ÇIKACAK
Denetim üzerine kurulmuş bir kanun olan Yeni TTK'nın bazı mesleklerin de yıldızını parlatacağını söyleyen Ergökçen, yıldızı parlayacak meslekleri şöyle özeteldi:
Hâlihazırdaki 'Murakıplık' müessesesinin kaldırılması ile birlikte bu kanun başından sonuna kadar Muhasebe ve Müşavirlik mesleğini ön plana çıkarmaktadır. Artık büyük ölçekli şirketleri Bağımsız Denetim Kuruluşları denetleyecek.
Küçük Anonim Şirketleri ve Limited Şirketleri ise en az bir YMM veya SMMM denetleyebilecektir. Buna bağlı olarak şirketlerde, Finansal Kontrol ve Raporlama, İç Kontrol ve İç Denetim, Risk Yönetimi gibi birimler, çalışanları ve yöneticileri mutlaka yer bulacaktır.
Yönetim Kurulları ve Genel Kurulun karşılıklı konumunun önem kazanacağı, sorumluluklarının ağırlık kazandığı günümüzde, bu konumda olan veya aday olabilecek profesyoneller (Bağımsız YKÜ, Komite Üyesi, CFO) ve diğer üst düzey yöneticiler değer kazanacak.
Buna bağlı olarak, yönetim, mali, hukuk ve eğitim danışmanı gibi meslekler ve bu konuda hizmet veren eğitim ve danışmanlık şirketleri öne çıkacak.
Web sitesi kurulması zorunluluğu, teknolojik ve elektronik ortama geçilmesi ile birlikte, Web tasarım şirketi ve tasarımcıları, İnternet, bilişim ve yazılım şirketleri, Veri tabanı uzmanları, bilişim savunma şirketleri ve bilişim uzmanları en popüler meslekler arasında yer alacaklar.
Böylece, bu saydıklarımızı işe alacak ve yerleştirecek sonrasında da eğitimlerini üstlenecek olan İK ve Eğitim Departmanları, çalışanları ve yöneticileri yeni bir prestij kazanacaktır.
KAYITDIŞILIK AZALACAK
Yeni TTK'nın, halihazırda halka açık olmayan şirketlere uygulaması tavsiye niteliğinde olan Kurumsal Yönetim İlkelerini, yeni cezalar ve yaptırımlar yoluyla getirdiğini belirten Ergökçen, "Böylece halka açık şirketler ile diğerleri arasındaki mesafenin kaldırılması hedefleniyor" dedi. Yeni yasanın şirketlerde ana hatlarıyla en çok muhasebe ve mali işler, finansal raporlama, risk yönetimi, iç kontrol ve denetim fonksiyonları ile YK ve yöneticilerin bu kapsamdaki sorumluluklarını etkilemesinin beklendiğini açıklayan Ergökçen, halka açık olsun veya olmasın Kanun'da tanımlanan ölçekteki şirketlere muhasebe ve finansal raporlama konularında Uluslararası Finansal Raporlama Standartları (UFRS)'na uyum ve uygulama zorunluluğu getirildiğini kaydederek, "Bu mekanizmalar sayesinde şirketlerde, kayıt dışılık, suiistimal ve dolandırıcılığın büyük oranda azalacağını, ekonomik kayıpların önünün kesileceğini düşünüyorum. Yeni dönemde iş yapış şeklimiz, kişiliğimiz ve davranışlarımız da değişecek. Şirketlerin geleceği artık iyi itibar ile şekillenecek."açıklamasını yaptı.
Dünya Bülteni /Haber Merkezi